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<title>解決事例／お客様の声</title>
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<title>退職パッケージ交渉に成功（外資系、退職勧奨）</title>
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事案：外資系企業のメンバーに関し、退職勧奨が行われた事案成果：
約５００万円＝月給の５か月分の特別退職金、在籍期間１か月延長、確定拠出年金優遇条件の獲得。
弁護士コメント：
給与が高額で会社が条件引き上げを渋るケースも多いのですが、会社側の当初提示より相当条件を引き上げることに成功しています。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20241017170248/</link>
<pubDate>Thu, 17 Oct 2024 17:04:00 +0900</pubDate>
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<title>退職パッケージ交渉に成功（ベンチャー、退職勧奨）</title>
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<![CDATA[
事案：ベンチャー企業のシニアマネージャーに退職勧奨が行われた事案。成果：
月給の２４か月分の特別退職金、SO優遇を獲得。
弁護士コメント：
交渉でここまで高額の金額が獲得できる例は珍しいですが、十分な交渉期間と、合理的な交渉戦略があれば、獲得できない金額ではありません。
資産形成に数千万円単位の差が出るため、交渉の実際を熟知した弁護士へご相談ください。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20241017165924/</link>
<pubDate>Thu, 17 Oct 2024 17:00:00 +0900</pubDate>
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<title>退職パッケージ交渉に成功（ベンチャー、退職勧奨）</title>
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事案：ベンチャーの執行役員が解雇とともに、会社がSOの消滅を主張してきた事案。
成果：
発行済みSOのほとんどの保全に成功
弁護士コメント：
SOの各種性質をふまえ、検証、交渉した結果、権利の保全に成功しました。資産形成に数千万円単位の差が出るため、お困りの方は適切な知見を持った弁護士へご相談ください。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20241017162018/</link>
<pubDate>Thu, 17 Oct 2024 16:29:00 +0900</pubDate>
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<title>退職パッケージ交渉に成功（外資系小規模、退職勧奨）</title>
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事案：外資系企業のスペシャリストに対して、本採用拒否を背景とした退職勧奨が行われた事案。成果：350万円＝月給の３か月分の特別退職金と会社都合退職を獲得。弁護士コメント：小規模の企業は特別退職金の獲得が難しいケースがありますが、交渉に関するあらゆる手法を駆使して、できる限りの特別退職金を獲得しました。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20240921064725/</link>
<pubDate>Sat, 21 Sep 2024 06:54:00 +0900</pubDate>
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<title>退職パッケージ交渉に成功</title>
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事案：国内企業のスタッフに対して、異動命令による嫌がらせが行われた事案。成果：月給の８か月分の特別退職金を獲得。弁護士コメント：弁護士が介入することにより、多くのケースで嫌がらせをとめることができます。交渉により早期解決を目指す場合でも相当額の特別退職金を獲得できる場合があります。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20240912214816/</link>
<pubDate>Thu, 12 Sep 2024 21:49:00 +0900</pubDate>
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<title>退職勧奨の中止に成功</title>
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事案：JTCのスタッフに対して、懲戒処分をちらつかせつつ退職勧奨が行われた事案。成果：退職拒否成功（懲戒解雇不処分）。異動先に関する合意の成立。弁護士コメント：高額の退職パッケージ提案であってもこれを拒否し、会社に留まる方が良い場合もあります。判断に困る場合はご相談ください。会社に留まる場合は、会社からの嫌がらせをできる限り防止する措置をとります。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20240912214731/</link>
<pubDate>Mon, 09 Sep 2024 21:48:00 +0900</pubDate>
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<title>退職パッケージ交渉に成功（外資系）</title>
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事案：外資系企業のシニアマネージャーに対して、退職勧奨が行われた事案。成果：４００万円＝月給の３．５か月分の特別退職金を獲得。（※金銭よりも転職の都合を優先）弁護士コメント：転職が決まっている場合でも交渉により早期解決を目指すことで特別退職金を獲得できる場合があります。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20240912214628/</link>
<pubDate>Fri, 06 Sep 2024 21:46:00 +0900</pubDate>
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<title>退職パッケージ交渉に成功（ベンチャー）</title>
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事案：ベンチャーのスタッフに対して、復職拒否による解雇・本採用拒否が行われた事案。成果：４００万円＝月給の５か月分の特別退職金を獲得。６か月の名目的在籍期間を獲得。弁護士コメント：交渉により早期解決を目指す場合でも相当額の特別退職金を獲得できる場合があります。転職の都合等、労働者の事情により会社に在籍していた方が良い場合、そのように交渉することができる場合があります。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20240912214500/</link>
<pubDate>Thu, 05 Sep 2024 21:45:00 +0900</pubDate>
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<title>退職パッケージ交渉に成功（JTC）</title>
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事案：国内上場のシニアマネージャーに対して、退職勧奨が行われた事案。成果：６００万円＝月給８か月分の特別退職金を獲得（事前の提示なし）。弁護士コメント：交渉により早期解決を目指す場合でも相当額の特別退職金を獲得できる場合があります。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20240912214245/</link>
<pubDate>Wed, 04 Sep 2024 21:43:00 +0900</pubDate>
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<title>退職パッケージ交渉に成功（外資系）</title>
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<![CDATA[
事案：外資系企業のスタッフ、異動命令による嫌がらせが行われた事案。成果：月給３か月分の特別退職金を獲得（事前の提示なし）。弁護士コメント：会社が明確に退職勧奨をして来ない場合でも交渉により特別退職金を獲得して退職できる場合があります。無策で対応すると何も獲得できないリスクがありますので、進め方に注意する必要があります。専門の弁護士に相談の上進めるようにしてください。
転職が決まっている場合でも交渉により早期解決を目指すことで特別退職金を獲得できる場合があります。専門の弁護士に提示内容を相談し手進めるようにしてください。
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<link>https://careerdefender.com/voice/detail/20240912214126/</link>
<pubDate>Tue, 03 Sep 2024 21:42:00 +0900</pubDate>
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