解決事例／お客様の声 https://careerdefender.com/voice/ キャリアディフェンダー法律事務所の解決事例です。退職勧奨・解雇に直面した方の退職パッケージ交渉、RSU・ストックオプション等の株式報酬を含む解決例を掲載しています。 ja 退職を求められ解雇を示唆された事案で、退職勧奨を撤回させ就業を継続（国内IT企業） https://careerdefender.com/voice/detail/case-b38/ Thu, 12 Nov 2026 10:00:00 +0900 ポジションクローズを告げられ自分で異動先を探すよう求められた事案で月給の約9か月分を確保（外資系企業） https://careerdefender.com/voice/detail/case-79434/ Tue, 10 Nov 2026 10:00:00 +0900 即日解雇を訴訟で争い、月給の約12か月分で和解（外資系企業） https://careerdefender.com/voice/detail/case-90139/ Mon, 09 Nov 2026 10:00:00 +0900 降格・減給を受け入れるよう求められた事案で月給の約7か月分を確保（国内企業） https://careerdefender.com/voice/detail/case-b41/ Fri, 06 Nov 2026 10:00:00 +0900 試用期間の延長後に解雇を示唆された事案で月給の約9か月分を確保（国内上場企業） https://careerdefender.com/voice/detail/case-90141/ Thu, 05 Nov 2026 10:00:00 +0900 大幅な減給を伴う転籍を断り整理解雇された事案で月給の約14.5か月分を確保（国内メーカー） https://careerdefender.com/voice/detail/case-90137/ Tue, 03 Nov 2026 10:00:00 +0900 退職勧奨を受けた事案で月給の約6か月分のガーデンリーブを確保（外資系IT企業） https://careerdefender.com/voice/detail/case-b9/ Fri, 30 Oct 2026 10:00:00 +0900 PIP後の退職勧奨で月給の約9か月分を確保（外資系ヘルスケア企業） https://careerdefender.com/voice/detail/case-90134/ Tue, 27 Oct 2026 10:00:00 +0900 退職勧奨を受けた事案で月給の12か月分超で合意（外資系メーカー） https://careerdefender.com/voice/detail/case-b50/ Fri, 23 Oct 2026 10:00:00 +0900 異動命令拒否を理由とする懲戒解雇を労働審判で争い、月給の約9か月分の審判を得て確定（国内企業） https://careerdefender.com/voice/detail/case-90142/ Tue, 20 Oct 2026 10:00:00 +0900