弁護士は東京のAI&ベンチャー法律事務所 | 退職勧奨問題を解決へ導く豊富な法的知識

退職勧奨について最善の対応をするためには、非常に広汎で複雑に影響し合う会社に関する各種の関連事項、状況とご依頼者様の置かれた状況を考慮に入れて分析する必要がありますが、当事務所ではこうした関連事情を詳細にお伺いし、法律の観点のみならず、会社内の人事、組織に関する対応の実務をもふまえて徹底的に必要な分析を行った上で最善の法的対応をアドバイスし、ご依頼者様にとってできる限りご納得いただけるく形で退職していただけるよう、全力でサポートを提供します。ビジネスマンとしてのキャリアを守る観点から、退職勧奨にすぐに応じるべき場合、適切な条件であれば早期に応じる方が良い場合等もあります。当事務所では、ご依頼者様の状況とご意向に応じた最善の対応方針を立案し、それを達成するための最善の交渉戦略を立案、遂行し、ご相談者様が得るべき特別退職金等の権利を確保することを、東京又は東京近郊で弁護士としてサポートします

当事務所の弁護士は、会社内の各部門における事業、管理に関する法務の実務全般に関する広汎な知識、経験と豊富な交渉の実務経験を持ち、会社がとるべき最善の手段、いわば「手の内」を熟知しているため、あらかじめ会社の行動を予測し、会社側として労働者側に取られたくないであろう手段を採用して企業にプレッシャーを与えつつも、目標に向かって円滑に交渉を進め、経済的にもキャリアの観点でもより良い結果を勝ち取ることに尽力しります。退職勧奨を受けている場合、労働者においては、業務の内外での精神的な負担が大きくなりがちですが、弁護士が間に入ることで、退職に関する問題については弁護士がご依頼者様に代わって適切かつ妥当な対応を行い、またその他の判断が難しい問題への対応を弁護士に相談できるため負担が軽減されます。当事務所の弁護士は、東京又は東京近郊でご依頼者様が退職勧奨を受けているあらゆる側面でよるサポートを提供します。