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※Hotmail（Outlook.com）アドレスでの登録に関して、迷惑メールフォルダに振り分けられることが多いため、こちらのドメインをご利用の場合は、重要なメールが届かない可能性が高くなります。別のメールアドレスをご登録いただくことを推奨いたします。

※平日11:00～18:00の間にてご選択いただけますと、スムーズに面談が可能です。

※事務所ではお受けできない案件の判別のため、労働契約を締結している会社を特定して記載してください。尚、公務員又はみなし公務員の場合は、その旨もご記入ください。

※毎月支給額には、基本給・固定残業代等・経費（交通費）以外で毎月支払いを受けているものを含めてください。

①トラブルの経緯、②相手方の言い分、③ご相談者様の言い分を、＜5w1h＞が分かるようにご記入ください。
※5w1h（いつ、どこで、だれが、なにを、どのように、どうした）
※①について、ⅰ退職勧奨の有無及び解雇（高等又は書面による表示）の有無、ⅱ：解雇又は退職勧奨の過程における心理的な威圧（退職に合意しなければ解雇する等不利益を示唆する発言の有無、録音の有無）、ⅲ：入社から２年を経過していない場合は入社時の約束と現状とのギャップの有無、ⅳ：対応期限の有無、ⅴ：過去に内部通報を実施したことがあればその内容及び結果、もご記入ください。

※「その他」を選択された場合、下記その他の欄へご入力ください。（任意記入）

※未払残業代の請求を併せてご希望の場合はその旨も記入ください。