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※Hotmail（Outlook.com）アドレスでの登録に関して、迷惑メールフォルダに振り分けられることが多いため、こちらのドメインをご利用の場合は、重要なメールが届かない可能性が高くなります。別のメールアドレスをご登録いただくことを推奨いたします。

※公務員又はみなし公務員の場合は、その旨もご記入ください。

①トラブルの経緯、②相手方の言い分、③ご相談者様の言い分を、＜5w1h＞が分かるようにご記入ください。
※5w1h（いつ、どこで、だれが、なにを、どのように、どうした）
※①について、ⅰ：解雇又は退職勧奨の過程における心理的な威圧（合意しなければ解雇する等不利益を示唆する発言の有無、録音の有無）、ⅱ：入社から２年を経過していない場合は入社時の約束と現状とのギャップ、ⅲ：対応期限の有無と現在の勤務状況（勤務継続中か、勤務場所・業務システムから排除済みか）、ⅳ：過去に懲戒処分を受けていればその内容、ｖ：過去に内部通報していればその内容、もご記入ください。

※「その他」を選択された場合、下記その他の欄へご入力ください。（任意記入）

※未払残業代の請求を併せてご希望の場合はその旨も記入ください。

※Hotmail（Outlook.com）アドレスでの登録に関して、迷惑メールフォルダに振り分けられることが多いため、こちらのドメインをご利用の場合は、重要なメールが届かない可能性が高くなります。別のメールアドレスをご登録いただくことを推奨いたします。