弁護士は東京のAI&ベンチャー法律事務所 | 適切な退職金を受け取るための法的支援

労働者がキャリアを害さない限りで獲得できる特別退職金の額を最大化するためには、退職勧奨や不当解雇に関する法的な専門知識だけでは足りず、紛争対応を含む企業法務の実務に関する広汎な知見や、契約、紛争等に関する各種の交渉に関する経験や知見、外資系企業やベンチャー企業を含む会社の人事、組織、報酬等に関する諸制度の理解、転職マーケットの実情に関する知見等、広範囲の知識経験を広範囲に駆使することが必要です。会社に対してどのくらいの主張ができるかは、ご依頼者様のご意向や、事案に対する見通し、交渉に利用できる時間等に依る点が大きいく、個別の事情に基づいてさらに特別退職金の上乗せを要求する場合には、会社の事情やご相談者様の事情を広汎に考慮する必要があります。そして、交渉において、適切な内容を適切なタイミングで提示していく必要があります。当事務所の弁護士は、豊富な退職パッケージ交渉の対応経験をフル活用し、ご依頼者様が少しでも多くの経済的補償が受けられるよう、東京又は東京近郊で、万全のサービスを精力的に提供しています。

特別退職金が任意に支払われない場合に獲得を目指す退職パッケージ交渉や、特に不当解雇や取締役の解任の場合における会社制度上定められた退職金の不払いに関して、どの範囲内の権利が保護されていくらまで請求できるかについては、その退職金の性質や支払い形態により様々な観点が関係する専門的な問題であり、良い結果を得たいのであれば専門の弁護士に対応を依頼すべき問題といえます。また、特別退職金については、その処理について、税務上の取扱いの問題も発生することになるため、その方法は慎重に検討する必要があります。当事務所の弁護士は、ご意向の範囲内でご依頼者の獲得できる退職金の金額が最大になるよう、東京又は東京近郊で、できる限り取り分が最大になるよう努めて対応しています。