事案：外資系企業のスペシャリストに対して、本採用拒否を背景とした退職勧奨が行われた事案。成果：350万円＝月給の３か月分の特別退職金と会社都合退職を獲得。弁護士コメント：小規模の企業は特別退職…
事案：国内企業のスタッフに対して、異動命令による嫌がらせが行われた事案。成果：月給の８か月分の特別退職金を獲得。弁護士コメント：弁護士が介入することにより、多くのケースで嫌がらせをとめるこ…
事案：JTCのスタッフに対して、懲戒処分をちらつかせつつ退職勧奨が行われた事案。成果：退職拒否成功（懲戒解雇不処分）。異動先に関する合意の成立。弁護士コメント：高額の退職パッケージ提案であって…
事案：外資系企業のシニアマネージャーに対して、退職勧奨が行われた事案。成果：４００万円＝月給の３．５か月分の特別退職金を獲得。（※金銭よりも転職の都合を優先）弁護士コメント：転職が決まってい…
事案：ベンチャーのスタッフに対して、復職拒否による解雇・本採用拒否が行われた事案。成果：４００万円＝月給の５か月分の特別退職金を獲得。６か月の名目的在籍期間を獲得。弁護士コメント：交渉によ…
事案：国内上場のシニアマネージャーに対して、退職勧奨が行われた事案。成果：６００万円＝月給８か月分の特別退職金を獲得（事前の提示なし）。弁護士コメント：交渉により早期解決を目指す場合でも相…
事案：外資系企業のスタッフ、異動命令による嫌がらせが行われた事案。成果：月給３か月分の特別退職金を獲得（事前の提示なし）。弁護士コメント：会社が明確に退職勧奨をして来ない場合でも交渉により…
事案：国内企業のスタッフに対し、本採用拒否が行われた事案。成果：月給６か月分の特別退職金を獲得（事前提示は２か月分）。弁護士コメント：勤務期間が短い場合でも相当額の特別退職金を獲得できる場…