【よくある質問】会社との解雇トラブルに備え、保管しておくべき書類や証拠はありますか？

→以下、よく使用される証拠の一例です。

①雇用契約書（労働契約書）及び労働条件通知書は、ほとんどの場合必要になりますので、必ず保管してください。

②金銭面もほとんどのケースで問題となるので、給与や賞与の明細、源泉徴収票も定期的に保管しておきましょう。

③解雇トラブルになる前に、ハラスメントや業務関連などで、何らかのトラブルが生じているケースが多く、そうしたケースでは、当該トラブルに関する資料一式（メール、日記、録音等）が役に立ちます。

　④入社から時間が経っていない時点でトラブルが生じた場合によく問題となるものは、採用されたポジションの求人票、会社に提出した履歴書、会社からのオファーレター、などです。

　⑤会社が業務能力に問題があると主張してくるケースがあり、過去の良い人事評価があればそれが証拠になることがあります。