解決事例/お客様の声
取締役解任
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2026/10/15
退職を拒んだ後に異動を命じられた事案で、月給の約13か月分を確保し株式型報酬も保全(外資系企業)
2026/10/13
成績に問題がないまま人員削減を理由に退職を求められた事案で月給の約9.5か月分を確保(外資系企業)
2026/10/11
退職勧奨を受けた事案で月給の約24か月分とストックオプションの優遇を確保(国内IT企業)
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