PIPを打ち切られ出社不要を告げられた事案で月給の約15か月分を確保（外資系メーカー）

ご相談の状況

外資系メーカーにお勤めの方からのご相談です。PIP（業績改善計画）を途中で打ち切られ、翌日から出社不要、3か月後に退職と一方的に告げられ、社内システムへのアクセスも止められました。

解決の内容

交渉の結果、特別退職金とガーデンリーブの延長をあわせて、月給の約15か月分相当で合意しました。

弁護士コメント

PIPを途中で一方的に打ち切るなど、会社の進め方に問題がある場合は、条件を大きく改善できることがあります。早めにご相談ください。