退職勧奨と大幅な減給を伴う異動案を同時に示された事案で月給の6か月分超を確保（外資系メーカー）

ご相談の状況

外資系メーカーにお勤めの方（年収1,000万円台）からのご相談です。本社の幹部からポジションの見直しを示唆された後、退職勧奨と、大幅な減給を伴う異動案を同時に示されました。

解決の内容

交渉の結果、月給の6か月分を超える特別退職金で合意しました。

弁護士コメント

退職か大幅な減給かの二択を示されても、どちらかを選ばなければならないわけではありません。回答する前にご相談ください。