解決事例｜退職勧奨

この事例の要点会社：外資系メーカー場面：退職勧奨と、大幅な減給を伴う異動案の同時提示結果：交渉により、月給の6か月分を超える特別退職金ご相談の状況外資系メーカーにお勤めの方（年収1,000万円台…

この事例の要点会社：国内大手メーカー場面：懲戒解雇をほのめかされながらの退職の要求結果：交渉により退職勧奨をやめさせ、就業を継続ご相談の状況国内大手メーカーにお勤めの方からのご相談です。懲…

この事例の要点会社：外資系メーカー場面：PIPの途中打切りと、出社不要・退職の一方的な通告結果：交渉により、特別退職金とガーデンリーブの延長で月給の約15か月分相当ご相談の状況外資系メーカーにお…

この事例の要点会社：外資系企業場面：定年間際に、退職か約3割の減給を伴う異動かの二択を提示結果：交渉により、規程の退職金とは別に月給の約15か月分の特別退職金ご相談の状況外資系企業にお勤めの方…

この事例の要点会社：外資系テクノロジー企業場面：PIP終了後の退職勧奨と、提示当日を最終勤務日とする退職合意書の提示結果：交渉により、権利確定前のRSUを保全し、RSUを含め月給の約10か月分相当ご相…